OFFRE DE MISSIONResponsable MOA – secteur retraite complémentaire – H/F

Cadres en Mission recherche dans le cadre d’une mission de management de transition pour un acteur du secteur de la retraite complémentaire, un Responsable MOA afin d’animer une équipe MOA adhésion et accompagner l’équipe de son pôle Efficience du processus Entreprises.

Ses principales missions :

Accompagner l’équipe de maitrise d’ouvrage dans ses activités quotidiennes, notamment : Piloter et animer l’équipe (à date, 5 externes et 2 prestataires),
- Accompagner les membres de l’équipe dans leurs fonctions,
- Maintenance des outils relevant de la responsabilité de l’équipe (référentiels locaux entreprises et adhésions BREF et BAC, référentiels centraux RNE, RNA, et GTI…)
- Projet de refonte des outils de gestion du parcours d’adhésion dont le déploiement est prévu début 2025 (RNE et RNA de Gestion),
- Démission de Monaco qui reprend la gestion des retraites complémentaires des salariés
- Partage d’expertise transverse avec les autres responsables d’équipe.

Une expérience confirmée de la fonction ainsi qu’une expertise reconnue en amélioration des processus est requise. Une expérience avérée en matière de management de transition est impérative.

• Bonne aptitude relationnelle et coopérative
• Capacité d’écoute, d’observation et sens de l’analyse
• Autonomie et implication
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer, faculté à mobiliser et à motiver autour d’un objectif commun
• Sensibilité créative / Savoir innover
• Capacité rédactionnelle et bonne communication orale
• Réactivité et sens des priorités
• Force de proposition
• Persévérance

- Capacité à s’insérer facilement dans une organisation en place
- La connaissance de l’environnement de la retraite complémentaire est un plus