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Les missions du directeur logistique de transition

Si la mission principale du directeur logistique de transition consiste à réduire les coûts de livraison et de stockage des ressources utilisées ou produites par l’entreprise, il est également en mesure de prendre en charge les tâches suivantes :

• élaboration d’une stratégie logistique en lien avec la direction générale ;
• optimisation de la chaîne logistique, de l’étape de production jusqu’à la distribution des produits sur le marché ;
• mise en place des indicateurs pour suivre et optimiser les coûts logistiques ;
• identification des activités sous-performantes et recherche d’axes d’innovation ;
• suivi complet des procédures d’achats ;
• planification des activités logistiques ;
• choix des transporteurs et des sites de stockage ;
• encadrement et animation des équipes logistiques ;
• choix des solutions alternatives en réponse aux imprévus (intempéries, grèves, pannes, accidents…).

Les avantages du directeur logistique de transition

Ayant exercé aux plus hautes fonctions d’entreprises de renom, parfois pendant plusieurs dizaines d’années, le directeur logistique de transition vous permet de bénéficier d’une expertise aussi rare que précieuse. Mais ce n’est pas tout !

• Il a aussi une connaissance parfaite des pratiques et des méthodes de production ;
• c’est un négociateur hors pair, capable de trouver des arguments convaincants ;
• il sait prendre rapidement les bonnes décisions, en accord avec la stratégie globale de l’entreprise ;
• il apporte des solutions concrètes, parfaitement adaptées aux problématiques rencontrées par son client, et basées sur une méthodologie éprouvée ;
• il possède une excellente capacité à gérer le stress et la pression, ce qui lui permet de faire face sereinement aux imprévus ;
• il est doté d’une personnalité charismatique, capable de pousser son équipe à se dépasser, en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance ;
• il agit en totale indépendance, dans l’unique intérêt de l’entreprise.