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Managers Factory > Nos managers > Métiers > DRH de transition

61 DRH de transition correspondent à votre recherche

Vous voulez confier la gestion de votre plan social à un spécialiste de la question ? Vous souhaitez sortir d’une situation conflictuelle pouvant potentiellement mettre en péril la santé financière de votre entreprise ? Ou tout simplement remplacer au pied levé votre DRH avec une ressource expérimentée et immédiatement opérationnelle ? Managers Factory vous permet de faire appel à un DRH de transition en quelques clics. Retrouvez ci-dessous l’ensemble de nos managers de transition RH avec le détail de leurs compétences !

1 - 16 sur 61 managers
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GEORGES C.

DRH de transition

de 1205€ à 1506€/jour

30

Années d'expérience

Disponible à partir de Septembre 2021

International
BTP / Génie Civil
Conseil
Environnemental / Infra...
+1
Voir le profil

Manfred G.

DRH de transition, Directeur de projet, Directeur général  de transition

de 1000€ à 1250€/jour

19

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Audit / Expertise
Conseil
Voir le profil

Dominique H.

DRH de transition

de 675€ à 900€/jour

25

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Agriculture / Agroalime...
Banque / Finance / Assu...
Industrie métallurgique
Industrie électrique /...
+1
Voir le profil

Muriel B.

DRH de transition, Directeur de projet, Directeur qualité

de 601€ à 801€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de

Médico-Social
Secteur Public
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THIERRY M.

Directeur financier de transition, DRH de transition, Directeur général  de transition

de 801€ à 1001€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Audiovisuel / Média / ...
Environnemental / Infra...
Industrie automobile
Innovation
+1
Voir le profil

Pedro P.

DRH de transition

de 1006€ à 1258€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Agriculture / Agroalime...
Audiovisuel / Média / ...
Industrie automobile
Médico-Social
+1
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Diane L.

Directeur général  de transition, DRH de transition

de 703€ à 879€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de

Conseil
Audit / Expertise
Formation / Enseignement
Culture
+1
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SAMIA H.

DRH de transition

de 908€ à 1135€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Droit / Médiation cult...
BTP / Génie Civil
Conseil
International
+1
Voir le profil

Virginie C.

DRH de transition

de 806€ à 1075€/jour

20

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Transport / Logistique
Banque / Finance / Assu...
Agriculture / Agroalime...
Industrie métallurgique
+1
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ANNE R.

DRH de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication

de 1219€ à 1524€/jour

12

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Industrie
Conseil
Secteur Public
Economie sociale et sol...
+1
Voir le profil

JEAN-MARC E.

DRH de transition

de 1090€ à 1363€/jour

35

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Industrie aéronautique
Système d’informatio...
International
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Achraf S.

DRH de transition

de 903€ à 1204€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Banque / Finance / Assu...
BTP / Génie Civil
Droit / Médiation cult...
Transport / Logistique
+1
Voir le profil

Christophe D.

DRH de transition

de 844€ à 1055€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Agriculture / Agroalime...
Voir le profil

HELENE L.

Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet, DRH de transition

de 801€ à 1068€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Agriculture / Agroalime...
Conseil
Environnemental / Infra...
Formation / Enseignement
+1
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christine R.

DRH de transition

de 772€ à 1029€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Transport / Logistique
Système d’informatio...
Médico-Social
Industrie métallurgique
+1
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Guilain d.

DRH de transition

de 1000€ à 1250€/jour

Années d'expérience

Disponible à partir de Janvier 2021

Industrie métallurgique
Industrie aéronautique
International
Agriculture / Agroalime...
+1
Voir le profil
1 - 16 sur 61 managers
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2 3 4

DRH de transitionFaites appel à son expertise !

Les missions du manager de transition RH

En tant qu’expert de son domaine, le rôle du manager de transition RH est en mesure de prendre en charge des missions à forts enjeux stratégiques. Voici quelques exemples de missions confiées aux managers de notre réseau :

  • Piloter un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ;
  • Prendre la tête des fonctions RH pendant l’absence prolongée du DRH ;
  • Gérer des conflits internes en rétablissant le dialogue au sein de l’entreprise ;
  • Mettre en place des plans de formations à destination des salariés ;
  • Déterminer les compétences nécessaires à la réalisation des objectifs et participer au processus de recrutement des nouveaux collaborateurs ;
  • Définir une politique de recrutement en phase avec la stratégie de l’entreprise ;
  • Accompagner et encourager les salariés dans le développement de leurs aptitudes professionnelles et leur évolution dans leur carrière ;
  • Améliorer le bien-être au travail et la performance de chacun.

 

Pourquoi faire appel à un DRH de transition ?

En confiant vos problématiques RH à un spécialiste du secteur immédiatement opérationnel et reconnu pour ses multiples compétences, vous pouvez à la fois bénéficier de sa grande expérience, mais aussi :

  • de ses qualités humaines (sens de l’écoute, bienveillance, enthousiasme), indispensables dans ce domaine ;
  • son excellente gestion du stress, notamment quand il s’agit d’accompagner l’entreprise durant son processus de restructuration ;
  • ses connaissances avancées de la gestion des risques en entreprise et du droit social ;
  • son charisme, sa neutralité et son aptitude à fédérer les équipes autour d’un objectif commun ;
  • ses méthodes de management éprouvées et son inventivité pour trouver des solutions innovantes ;
  • sa connaissance des différents corps de métiers et spécialités émergentes rencontrées dans les entreprises ;
  • sa maîtrise des logiciels et outils RH ;
  • ses capacités à anticiper l’apparition des tensions et à agir de manière proactive pour les éviter ;
  • sa précision, sa rigueur et sa discrétion absolue.
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