64 DRH de transition correspondent à votre recherche

Les missions du manager de transition RH

En tant qu’expert de son domaine, le rôle du manager de transition RH est en mesure de prendre en charge des missions à forts enjeux stratégiques. Voici quelques exemples de missions confiées aux managers de notre réseau :

• Piloter un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ;
• Prendre la tête des fonctions RH pendant l’absence prolongée du DRH ;
• Gérer des conflits internes en rétablissant le dialogue au sein de l’entreprise ;
• Mettre en place des plans de formations à destination des salariés ;
• Déterminer les compétences nécessaires à la réalisation des objectifs et participer au processus de recrutement des nouveaux collaborateurs ;
• Définir une politique de recrutement en phase avec la stratégie de l’entreprise ;
• Accompagner et encourager les salariés dans le développement de leurs aptitudes professionnelles et leur évolution dans leur carrière ;
• Améliorer le bien-être au travail et la performance de chacun.

Pourquoi faire appel à un DRH de transition ?

En confiant vos problématiques RH à un spécialiste du secteur immédiatement opérationnel et reconnu pour ses multiples compétences, vous pouvez à la fois bénéficier de sa grande expérience, mais aussi :

• de ses qualités humaines (sens de l’écoute, bienveillance, enthousiasme), indispensables dans ce domaine ;
• son excellente gestion du stress, notamment quand il s’agit d’accompagner l’entreprise durant son processus de restructuration ;
• ses connaissances avancées de la gestion des risques en entreprise et du droit social ;
• son charisme, sa neutralité et son aptitude à fédérer les équipes autour d’un objectif commun ;
• ses méthodes de management éprouvées et son inventivité pour trouver des solutions innovantes ;
• sa connaissance des différents corps de métiers et spécialités émergentes rencontrées dans les entreprises ;
• sa maîtrise des logiciels et outils RH ;
• ses capacités à anticiper l’apparition des tensions et à agir de manière proactive pour les éviter ;
• sa précision, sa rigueur et sa discrétion absolue.