Diane L. -

Directeur général  de transition

DRH de transition

Ma mission est d’accompagner les dirigeants qui souhaitent concilier performances pérennes et Relations sereines au sein de leur entreprise. Je les accompagne à libérer les talents, à décoder les comportements, à fluidifier les relations et à réaligner la dynamique et la cohésion de leurs équipes

Les + : Animée par un sens aigu du résultat, j’ajuste mes actions à la taille de votre entreprise et de vos besoins « solutions sur-mesure ». Une démarche participative et personnalisée dans le respect de votre culture et valeurs.

Mon parcours: Après 15 années d’expériences dans la direction d’entreprise et du management, dans un environnement aussi bien privé qu’institutionnel, j’ai fais le choix de diversifier mon expérience. Formée aux techniques d’accompagnement et des sciences comportementales  j'accompagne aujourd'hui, les organisations dans leur évolution.

Je porte un regard croisé sur le management, l'organisation, les processus
psychologiques, et la gestion d'entreprise.

J’ai développé une méthode d’accompagnement des entreprises et des individus en milieu professionnel, en m’appuyant sur des valeurs, une déontologie et un professionnalisme élevé. Mes clients restent les experts de leur métier et mon intervention porte sur les relations entre les hommes et les femmes qui travaillent dans leurs entreprises en travaillant sur le comportement et le savoir-être.

Je construis mes interventions au cas par cas. Chaque demande est différente et mérite d'être traitée « sur mesure ».

« L’avenir n’est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons en faire » H.Bergson