Cadres en mission recherche dans le cadre d’une mission de renfort un CTO dans un contexte d’accompagnement au changement d’une équipe de développeurs.
Principales missions :
1- Etablir une feuille de route à 3-5 ans
a. Décliner cette feuille de route de façon plus fine pour le pilotage des équipes
b. Assurer la prédictibilité avec des sorties claires
c. Réaliser les arbitrages en transparence
2- Gérer les moyens (la capacité de production)
a. Débug
b. Evolution
c. Projet
d. La méthodologie associée aux points ci-dessus
3 - Organiser l’innovation
4 - Mener la réflexion sur les architectures futures (service ou non)
5- Humain
a. Optimiser l’organisation du Labs (positionnement, culture, dépendance, transparence/visibilité, méthodo)
b. Gérer les relations
c. Rapprocher le Labs du commerce et de la technique
d. Avoir une posture CODIR
Une expérience confirmée de la fonction acquise au sein d’une PME du secteur de l’édition de logiciel est impérative. Une hauteur de vue ainsi qu’une réelle capacité à mettre « les mains dans le camboui » est requise.
- Séniorité et expérience dans le monde du logiciel
- Structuré
- Orienté Action
- Leadership
- Franc, pas peur de dire les choses
- Culture de la PME
Cette offre est faite pour vous ? Un compte sur Managers Factory est nécessaire pour candidater.
Etes vous sûr de vouloir supprimer votre compte ?
Formulaire de récupération de données
Vous souhaitez récupérer l’ensemble des données stockées par notre plateforme ? Vous êtes au bon endroit ! Formulez votre demande ci-dessous, nous vous transmettons votre fichier normalisé sous 30 jours.