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Françoise L. -
DRH de transition
35
années
d'expérience
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DRH de transition
Disponible à partir de Avril 2024
Lieu de vie Ile-de-france
Mobilité Nationale
Tarifs/jour de 899€ à 1199€
Découvrez ce manager
DRH DE TRANSITION, PARTENAIRE DU BUSINESS AU SERVICE DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DU CODIR ET DE TOUTE L'ORGANISATION
Ingénieure de formation, j'ai exercé des responsabilités dans des domaines techniques au sein de multinationales en France et aux USA avant de m'orienter vers la fonction Ressources Humaines.
J'ai occupé la fonction de DRH de différentes Business Units pendant 5 ans avant de créer mon activité de conseil RH que j'exerce depuis près de 20 ans. J'accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la réussite de leurs transformations: par exemple la Direction Européenne de la Recherche Clinique d'Astra-Zeneca, le développement d'un nouveau Comex d'une ETI industrielle suite à une crise de gouvernance. J'accompagne également des DRH dans l'optimisation de la fonction: par exemple Adeo Services (groupe Leroy Merlin) dans le cadre de sa transformation digitale.
En parallèle j'ai connu une expérience entreprenariale en reprenant, développant puis cédant une entreprise de portage salarial.
Ma mission de DRH de transition pour le Groupe Winoa (groupe international leader mondial de la grenaille de fer, > 1000 personnes, 11 usines sur 4 continents) m'a donné l'envie de poursuivre dans cette voie pour retrouver le plaisir de l'opérationnel et du travail en équipe notamment.
Editez votre biographie en cliquant directement sur le texte.
Curriculum vitae
08/13 - 07/18
Mission
Dirigeante Act'rmc
Act'rmc - Conseil
Reprise en tant que gérante majoritaire puis développement de la société de portage salarial Act'rmc : le CA est passé de 3M€ à 7M€ en 5 ans, le nombre de consultants et formateurs a presque doublé, le tout dans un contexte de forte évolution réglementaire.
Cession en juillet 2018
04/02 - 05/20
Mission
Consultante
Sophia Consulting - Conseil
Réalisation de prestations de conseil en Organisation et conseil en Ressources Humaines couvrant les domaines :
- Réussite des transformations
- Accompagnements des dirigeants
- Optimisation de la fonction RH et projets GPEC
- Egalité professionnelle : formation Springboard® -Tremplin pour les femmes
07/18 - 03/19
Mission
Chief HR Officer
Winoa Group - Industrie métallurgique
Management de l'équipe RH pour assurer la continuité dans la mise en œuvre des politiques et processus RH. Participation active au Comité Exécutif. Recrutement des postes clés y compris au niveau exécutif.
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Diplômes
Ingénieure
Niveau I (Masters, Doctorat, Diplôme Grandes écoles) - Ecole Centrale de Lyon
MSEE
Niveau I (Masters, Doctorat, Diplôme Grandes écoles) - Caltech (USA)
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