Arnaud V. -

Directeur général  de transition

Directeur Commercial / Marketing / Communication

DRH de transition

Dans le cadre de vos projets de développement ou de transition, vous aurez besoin de structurer, brainstormer, définir la stratégie, et faire.

Dans ce contexte, vous aurez besoin d’un équipier capable de délivrer votre vision en tant que fondateurs tout en étant force de proposition.

Cette « perle » devra :

-Avoir l'expérience dans le lancement et la gestion de nouveaux business models et P&Ls.

- Piloter l'Excellence Commerciale (négociation, promotion, analyse), construire les pourtours d’une relation pérenne avec les institutionnels et les partenaires/distributeurs.

- Être capable, pour optimiser la Relation Client, de mener à bien les différents chantiers de Transformation et d’évolution de l’offre sur l’ensemble des canaux.

- Être capable, au vue des performances et des possibilités de votre entreprise, d’insuffler la dynamique globale de l’offre hors de nos frontières.

Pour mener à bien votre projet, les qualités fondamentales pour réussir sont :

- Etre customer centric autours des nouveaux business models, nouveaux outils, nouveaux parcours, nouveaux services, et être un négociateur.

- Etre people centric avec la farouche volonté de mettre les équipes au cœur des organisations pour réussir et non l’inverse,

- Une appétence avérée des TIC, autour de l’innovation et de l’écosystème RH,

- Posséder une expérience des projets disruptifs aussi bien au sein des big ten que dans des starts up,

- Être un manager engagé, un Homme de conviction, d'action et de challenge,

Mon parcours a toujours été orienté vers l'accompagnement et le soutien de mes équipes pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.

Déterminé à m’investir dans un projet, innovant à forte valeur ajouté et dans une entreprise à taille humaine, 

Au plaisir de nous rencontrer.

Arnaud
VERMEREN