JEAN-MARC E. -

DRH de transition

HR Business Partner résume ce que je suis, 15 ans de direction de business et 20 ans de RH, en France et à l'international. 

Manager de Transition RH - MBDA (leader Européen dans la conception de missiles et de systèmes de missiles pour les forces armées) - Février 2019 à Juillet 2019 

Responsable RH d’une organisation intégrée et matricielle (France, UK, Italie - métiers et produits)

Déploiement de la stratégie RH (plan salaire, gestion des talents, etc…) et transfert de connaissances 

HR Business Partner – IBM France - Global Technology Services - Février 2012 à Décembre 2018

Déploiement de la stratégie RH sur une organisation de 2500 salariés, plus d’un milliard d’euros de C.A.

Plan de Sauvegarde de l’emploi (2016/17). Responsable de la rédaction du livre II, membre du comité de lecture du livre I. Négociations avec la DIRECCTE et avec le Comité Central d’Entreprise. 

Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences et d’un nouveau système d’évaluation professionnel

Integrated Delivery Project Executive – IBM Dubai (UAE)- Juin 2011 à Février 2012

Recrutement et management d’une équipe de 80 managers pour assurer la transition d’un contrat d’outsourcing de fonctions transverses (HR, F&A, CRM…) d’Emirates National Bank of Dubai vers IBM

Project Executive - Amélioration continue des processus - IBM Worldwide - Janvier 2009 à Juin 2011   

Amélioration continue des Centres d’Outsourcing de Processus dans le monde (40 centres - 60 000 pers.)

Management d’une équipe virtuelle de spécialistes Lean, Automatisation, réingénierie et 6 Sigma

Directeur de la practice Human Resources Delivery - IBM Europe Novembre 2003 à Janvier 2009  

Management de 1400 généralistes et spécialistes RH dans 30 pays 

Création d’une centre de services partagés RH à Budapest (265 embauches)

Baisse de 20% des coûts et amélioration des niveaux de services

HR Business Partner de l’activité Software - IBM Europe - Janvier 2002 à Novembre 2003 

Focus sur la rémunération, les acquisitions et intégrations 

HR Business Partner - IBM France et Benelux - IBM Global Services West - Janvier 1999 à Janvier 2002 

Focus sur la négociation et le mise en place de l’accord 35 heures en France

Chef de Projet RH pour l’intégration de 7 filiales (6000 personnes) - IBM France Juin 1998 à Janvier 1999

Directeur de la Formation interne et externe (C.A. de 50m) - IBM France - Janvier 1997 à Juin 1998

 Fonctions commerciales - IBM France - Septembre 1984 à Janvier 1997

Directeur de l’agence IBM Alsace Franche-Comté (C.A. de 100m), Responsable de la formation des managers d’IBM France, Manager des ventes sur le secteur Assurances, Ingénieur Commercial grands comptes bancaires