Aurelie S. -

Directeur de projet

DRH de transition

Manager de transition multi sectoriel - spécialisée conduite des projets en DRH :

- Transformation organisationnelle de la restructuration à l'intégration (solution post déstructuration)

- Intérim management RH & conduite de projets stratégiques

- Gestion de crise & amélioration du climat social

Enfin et surtout : j’aime faire retrouver le sourire aux collaborateurs 

15 ans d'expérience professionnelle acquise sur des interventions en contextes et forts enjeux Politiques

- pour des entreprises de toute taille, secteur d'activité, cultures d'entreprises ou des entreprises renommées (Microsoft, Safran, France Telecom, Air liquide, EDF, Aviva, Crédit Agricole, Veolia ...)

- pour les politiques en faveur du développement du capital humain, dans la valorisation des compétences, les transitions métiers et la gestion des talents

- une vision globale en politique de gestion du bassin emploi en île de France dans l’accompagnement des populations en reconversion et réinsertion professionnelle

- mes collaborations avec les instances et acteurs publics (conseil général, région IDF, missions locales, milieu associatif ....)

- des connaissances aiguisées des mécanismes des comportements humains pour mes interventions sur des sujets sensibles, contentieux RH, politiques Risques ... ou par mon expertise complémentaire de coach en psychologie du développement

- une méthode de gestion du travail et un management orienté projet vers l'atteinte de l'objectif visé en lien avec la stratégie entreprise

- une fibre relationnelle et une bonne gestion du stress qui m'a permise de m'adapter à toute situation et rapports de force en climats conflictuels et situations haute tension (soutien équipes en gestion dossier RPS, accords avec CE réactif ...) ou tout public même "sensible" (délinquance, banditisme, criminalité, précarité ...)