Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
Yves M.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1005€ à 1256€/jour
33
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Charles G.
Directeur général de transition
de 1052€ à 1402€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Jean-Marie C.
Directeur général de transition
de 1200€ à 1500€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Vincent C.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition, Directeur supply chain de transition
de 854€ à 1138€/jour
28
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
PATRICE C.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 675€ à 844€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Frederic B.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet
de 1205€ à 1506€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Keavin E.
Directeur général de transition, Directeur financier de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 800€ à 1000€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
PHILIPPE B.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 921€ à 1151€/jour
37
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Kumarathas K.
Directeur général de transition
de 680€ à 850€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de
Nadia R.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1055€ à 1406€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
FABRICE L.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 956€ à 1275€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Pascal S.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 867€ à 1156€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
SOPHIE B.
Directeur général de transition
de 825€ à 1100€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Fabrice B.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur qualité
de 1052€ à 1315€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
THIERRY B.
Directeur général de transition
de 600€ à 750€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Dominique G.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 824€ à 1098€/jour
40
Années d'expérience
Disponible à partir de Juillet 2025
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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