Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
Bertrand F.
Directeur général de transition, DRH de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 695€ à 869€/jour
35
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Marc J.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 849€ à 1061€/jour
15
Années d'expérience
Disponible à partir de
Lucien M.
Directeur général de transition
de 950€ à 1188€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Jean Luc Z.
Directeur de projet, Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 751€ à 1001€/jour
35
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Pascal M.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 663€ à 829€/jour
31
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
THIERRY C.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1167€ à 1459€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
stephane S.
Directeur général de transition
de 830€ à 1106€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
AREZKI G.
Directeur général de transition
de 960€ à 1200€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Laurent G.
Directeur logistique, Directeur général de transition, Directeur supply chain de transition
de 903€ à 1204€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Belkader C.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 906€ à 1133€/jour
21
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Nicolas J.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 912€ à 1216€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
christophe g.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 1004€ à 1255€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
THOMAS P.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 1127€ à 1503€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de
Karine F.
Directeur général de transition, Directeur comptabilité, DRH de transition
de 805€ à 1006€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Alexandre L.
Directeur général de transition
de 1151€ à 1439€/jour
17
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Marie-Noëlle B.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 850€ à 1063€/jour
22
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2026
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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