Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
damian s.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 1205€ à 1506€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
JEROME G.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 900€ à 1200€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Marc C.
Directeur général de transition
de 752€ à 1002€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Pascal L.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1446€ à 1928€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Ronald C.
Directeur général de transition, Directeur logistique, Directeur supply chain de transition
de 999€ à 1249€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Karine F.
Directeur général de transition, Directeur comptabilité, DRH de transition
de 805€ à 1006€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
THOMAS P.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 1127€ à 1503€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de
Lionel G.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur des achats de transition
de 884€ à 1105€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Mathieu B.
Directeur de projet, Directeur général de transition, DRH de transition
de 600€ à 750€/jour
22
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
PHILIPPE C.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 900€ à 1125€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Thierry D.
Directeur général de transition
de 1000€ à 1250€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Evelyne M.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 952€ à 1269€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Patrick A.
Directeur financier de transition, Directeur général de transition
de 908€ à 1135€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
uriel k.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet
de 1130€ à 1413€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Faical H.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 1127€ à 1503€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
christophe g.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 1004€ à 1255€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Aout 2026
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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