Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
olivier T.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur industriel de transition
de 987€ à 1316€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean noel M.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 752€ à 1003€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Pierre B.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 948€ à 1185€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean-Marc P.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 1200€ à 1500€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Didier K.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 749€ à 999€/jour
35
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
JEROME G.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet, Directeur général de transition
de 903€ à 1129€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Yann O.
Directeur général de transition
de 1357€ à 1696€/jour
23
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Pascal M.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 600€ à 750€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Frederic G.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 800€ à 1000€/jour
32
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Laurent S.
Directeur général de transition
de 1048€ à 1310€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Laurent D.
Directeur général de transition
de 1003€ à 1254€/jour
10
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Anne-Claire H.
Directeur général de transition
de 1502€ à 2003€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de
iSABELLE G.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet, Directeur général de transition
de 808€ à 1077€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Philippe A.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 880€ à 1100€/jour
37
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Michel G.
Directeur général de transition
de 1123€ à 1497€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Bruno G.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur supply chain de transition
de 752€ à 1003€/jour
36
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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