- Profil
- Description
- Curriculum vitae
- Diplomes
- Langues
- Expertises
- Contact
Sélectionnez votre profil
Directeur Commercial / Marketing / Communication
Directeur de projet
Directeur des achats de transition
Directeur financier de transition
Directeur général de transition
Directeur industriel de transition
Directeur logistique
Directeur qualité
Directeur supply chain de transition
Directeur comptabilité
Directeur contrôle de gestion
DRH de transition
DSI de transition
Sélectionnez vos secteurs d'activité
Sélectionnez vos spécialités
Amélioration continue
Analyse stratégique Développement stratégique
Certification
Conduite du changement
Fusion-acquisition
Gestion de crise
Gestion de la croissance
Gestion de la décroissance
Gestion de projet
Management
Management de la performance
Retournement / redressement / restructuration
Vacance de poste
Secteurs d'activité
Spécialités
Pour ajouter un secteur d’activité ou une spécialité, cliquez sur le plus.
Pour supprimer une entrée, cliquez sur la croix à sa gauche.
Alain D. -
Directeur général de transition
Directeur industriel de transition
Directeur supply chain de transition
29
années
d'expérience
Indiquez vos années d’expérience en cliquant directement sur le chiffre.
N’oubliez de valider en cliquant sur ✅.
Suivant
Directeur général de transition -
Directeur industriel de transition -
Directeur supply chain de transition
Disponible à partir de
Lieu de vie Ile-de-france
Mobilité Nationale
Tarifs/jour de 1000€ à 1250€
Découvrez ce manager
Au cours de mes expériences, j’ai développé une excellente compréhension des leviers de la performance d'une unité de production, actionnables à court, moyen ou long terme.
Enfant du Kaizen et de l’amélioration continue, j’organise la Production, industrielle ou de services, autour du cœur de métier et de la stratégie de l’entreprise, pour optimiser et pérenniser la création de valeur, conformément aux valeurs et principes du Lean.
La qualité n’est pas négociable : elle se conçoit en amont et se pilote plus qu’elle ne se contrôle.
L’outil de production doit être pensé, adapté, optimisé et maintenu au quotidien.
Je favorise des processus simples, efficaces et basés sur des cycles courts, pour accroître la réactivité.
Tandis que j’optimise les fonctions Achat et Logistique de manière globale, je rationnalise et fidélise le réseau de fournisseurs, partenaires de la performance.
Je considère que les compétences humaines constituent la vraie richesse de l’entreprise et j’encourage l’excellence (expertise, polyvalence et poly-compétence) pour développer et valoriser les talents au service de la flexibilité, en lien avec la mise en œuvre d’une vraie stratégie RH de gestion des compétences.
Je positionne le client au cœur de l’entreprise, en affinant si besoin le marketing de l’offre.
Enfin, j'insuffle dans l'entreprise la culture de la qualité totale et de l'amélioration continue, centrée sur le client, où chacun devient acteur de la réussite collective : TRAVAILLER MIEUX POUR GAGNER PLUS.
Editez votre biographie en cliquant directement sur le texte.
Curriculum vitae
Mission
DIRECTION DU SERVICE CLIENTÈLE
- Industrie électrique / électronique
Contexte
Filiale de la Division Courant Faible d’un groupe industriel International : production et installation de systèmes de Détection Incendie.
Problématique
Structurer et rentabiliser le Service Clientèle chargé de l’installation, de la formation, de l’assistance et du SAV.
Solutions
- Pérennisation de la certification APMIS d’installateur par la création d’une démarche projet et la fluidification des processus.
- Refonte de l’offre de services (installation, formation, conseil, entretien et réparation) en collaboration avec le Directeur Commercial.
- Gestion et anticipation des compétences techniques et des soft skills.
- Industrialisation de l’activité entretien et réparation, en initiant une part de sous-traitance.
- Réorganisation et professionnalisation de la logistique client : stocks, transports, méthodes et outils informatiques.
Résultats
Retour à la rentabilité : le Service Clientèle devient le premier contributeur aux résultats de l’entreprise.
Mission
DIRECTION OPÉRATIONNELLE
- Système d’informations / IT / Informatique / TIC
Contexte
Société de prestations de services intellectuels (IT) constituée de 3 filiales aux métiers différents mais complémentaires.
Problématique
Fusionner les 3 entités préexistantes pour effectuer un repositionnement stratégique de l’ensemble autour du Marketing Digital et restaurer la rentabilité.
Solutions
- Alignement de la gestion et du développement des compétences sur la nouvelle stratégie de développement : expertise vs polyvalence, seniors vs juniors.
- Industrialisation des développements, rationalisation et sécurisation de l’infrastructure informatique interne.
- Harmonisation du contrôle de gestion et déploiement d’un nouvel outil de gestion de l’activité (PSA).
- Création d’un réseau pérenne de partenaires en France et à l’étranger pour mieux gérer la croissance et la valeur ajoutée.
- Evolution des pratiques de recrutement et de l’image employeur.
- Mise en place de la démarche Crédit Impôt Recherche.
Résultats
Retour à la profitabilité : EBITDA à 2.5% contre -2% l’année précédente.
Mission
DIRECTION INDUSTRIELLE
- Industrie électrique / électronique
Contexte
Petite entreprise familiale de Détection Incendie nouvellement acquise par un Groupe industriel international.
Problématique
Atteindre les standards industriels du Groupe pour maîtriser la qualité et les coûts et pouvoir ensuite procéder à des regroupements industriels stratégiques.
Solutions
- Industrialisation simple et progressive de la production : mise en place de lignes de production semi-automatiques et standardisation des opérations.
- Diffusion et application des principes du Lean Manufacturing et du Kaizen.
- Refonte de la Supply Chain en flux tirés en intégrant les fournisseurs à la démarche.
- Mise en place d’un ERP et du Contrôle de Gestion industriel
- Démarrage d’une sous-traitance au Portugal.
- Rationalisation de la gestion des stocks et introduction du Kanban.
- Formalisation et fluidification de l’activité commerciale.
- Qualification ISO 9001 du site.
Résultats
- CA +20%
- Efficience main d’œuvre +40%
- Stocks et En cours -50%
- Manquants -95%
- Transfert du site dans un autre site industriel du Groupe.
Editez vos missions en cliquant sur le bouton Ajouter une mission
Diplômes
Ajoutez vos diplomes en cliquant sur le bouton Ajouter un diplome
Langues
Sélectionnez les langues que vous maîtrisez
Expertises
Alain D.
Directeur général de transition -
Directeur industriel de transition -
Directeur supply chain de transition
Vous souhaitez collaborer avec Alain ?
Détaillez votre mission, votre manager prendra contact avec vous à réception de votre demande