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Philippe H. -

Directeur général  de transition

Directeur Commercial / Marketing / Communication

34 années
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Directeur général  de transition -
Directeur Commercial / Marketing / Communication

Disponible à partir de

Lieu de vie Provence-alpes-cote d'azur

Mobilité Nationale

Tarifs/jour de 1000€ à 1250€

Découvrez ce manager

Ingénieur INSA et MBA, avec une expérience de plus de 34 ans dans l'industrie tres technologique à l'international, notamment dans le développement et l'introduction de concepts innovants souvent de rupture tant dans les produits que dans l'approche ou l'organisation, je suis spécialiste du développement rapide des entreprises par

  • La redéfinition stratégique
  • L’optimisation des organisations
  • La dynamisation des équipes, tout particulièrement à l’international
  • L’innovation produit / marché / organisation

J’ai redynamisé plusieurs entreprises de taille variée de la start-up au grand groupe international, et notamment des :

  • filiales françaises de groupes étrangers
  • filiales étrangères de groupes français.

Avec un esprit d’analyse très fin, à l’écoute des signaux faibles, j’arrive à synthétiser les tendances me permettant d’anticiper ce dont a besoin le marché et, où celui-ci emporte l’entreprise.

Ma mission :

  • Transformer l’entreprise et
  • Accompagner l’ensemble des collaborateurs vers ces nouveaux horizons

au travers de l'innovation, la culture du changement, de l’accompagnement individuel et collectif et de la mutation des organisations.

Je suis administrateur de 3 sociétés

J'ai aussi été:

  • Président fondateur de la 1ère radio étudiante de France
  • Juge au tribunal de commerce
  • Président d'un syndicat national patronal négociateur des conventions collectives
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Curriculum vitae

Mission

CONSEIL EN POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE

- Industrie automobile

Petite société familiale spécialisée en thermoformage de feuilles plastique pour l'emballage alimentaire ou technique (automobile, aeronautique ...)

Mission de conseil en repositionnement stratégique pour retournement avant changement de génération de dirigeant et coaching futur dirigeant

méthode  "#Openstrategie"

  • redéfinition stratégique
  • définition des axes stratégiques et plans d'actions associés
  • définition des processus internes
  • redefinition des missions de chacun vis à vis des processus internes
  • travail sur les interfaces entre processus dans le but de les fluidifier
  • mise en place du #LEAN , #5S

Mission

DIRECTEUR EUROPE DU SUD

- Système d’informations / IT / Informatique / TIC

Leader Euroopéen du "Virtual Molding" digitalisation des process industriels , pour les industries: Plastiques , Caoutchoucs, Céramiques industrielles , Thixomoulding pour le magnesium

Poste officiellement basé en Allemagne

Création de l'activité sur le secteur Europe du Sud (Belgique, Luxembourg, France, Suisse, Italie, Espagne, Portugal, Malte, Magreb)

Création et management de l'équipe technico-commerciale, support , avant vente , apres vente ...

Création d'un service d'ingénierie en complément de la vente des outils de virtual molding.

Prise en 4 ans de 35 % de parts de marché en valeur sur les nouveaux contrats

Mission

DIRECTEUR GÉNÉRAL

- Industrie métallurgique

Finaliser la reprise d'un petit groupe familial industriel Français et Tchèque par le leader Suisse allemand du secteur (850p), l'intégrer dans le groupe, le structurer, le développer par croissance externe et interne.

Redéfinition des Vision stratégique et plan stratégique par la methode "open strategy" et "blue ocean"

Mise en place du controle de gestion , risk-managment, et préparation a SAP

Transfert avec fermeture des usines de production du groupe en Suisse et Allemangne vers les usines France et République tchèque, doublement des capacités Francaises et Tchèques.

Redéploiement R&D vers gestion de projet, réorganisation commerciale et marketing, restructuration supply-chain, mise en place politique RH.

Resultat en 16 mois :

+ 25% de CA de croissance organique,

+50 % de CA avec croissance externe

Doublement de l'EBTIDA pour dépasser 13%

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Philippe H.

Philippe H.

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