Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
Cédric A.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1502€ à 2002€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Hervé G.
Directeur de projet, Directeur général de transition, Directeur financier de transition
de 748€ à 935€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean-Michel L.
Directeur de projet, Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1088€ à 1451€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean Michel P.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet
de 799€ à 999€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
JEAN PIERRE D.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet, Directeur général de transition
de 851€ à 1064€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Ste S.
Directeur général de transition
de 1006€ à 1258€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean Paul D.
Directeur général de transition
de 1003€ à 1254€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
franck l.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 801€ à 1001€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Yves B.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 1131€ à 1508€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean-Francois B.
Directeur général de transition
de 1599€ à 1999€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean-Francois T.
Directeur général de transition
de 1449€ à 1811€/jour
24
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Jean-François M.
Directeur financier de transition, Directeur général de transition
de 804€ à 1005€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Michel M.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 800€ à 1000€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Christophe D.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 904€ à 1130€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Thibaud C.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet
de 1001€ à 1251€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Serge R.
Directeur général de transition
de 899€ à 1199€/jour
15
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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