Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
Paul M.
Directeur général de transition, DRH de transition, Directeur de projet
de 999€ à 1249€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Luc F.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition, Directeur supply chain de transition
de 949€ à 1265€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Frédéric C.
Directeur général de transition
de 906€ à 1133€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
stephanie d.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 999€ à 1249€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Anthony B.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 810€ à 1013€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Julien L.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 999€ à 1249€/jour
15
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
patrick G.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet
de 1403€ à 1754€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Didier M.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 998€ à 1331€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Philippe M.
Directeur général de transition
de 1503€ à 2004€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Fady H.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 1216€ à 1520€/jour
39
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Yves L.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 1050€ à 1400€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Pascal P.
Directeur général de transition, Directeur supply chain de transition, Directeur logistique
de 965€ à 1206€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de
Olivier C.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur industriel de transition
de 999€ à 1249€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
JESSICA T.
Directeur général de transition, DRH de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1408€ à 1760€/jour
28
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Joel M.
Directeur financier de transition, Directeur général de transition, Directeur contrôle de gestion
de 1000€ à 1250€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
DIDIER R.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 908€ à 1135€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Mai 2025
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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