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Amélioration continue Amélioration continue
Analyse stratégique Développement stratégique Analyse stratégique Développement stratégique
Conduite du changement Conduite du changement
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JOSEPH G. -

Directeur qualité

Directeur général  de transition

40 années
d'expérience

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Directeur qualité -
Directeur général  de transition

Disponible à partir de Mars 2024

Lieu de vie Ile-de-france

Mobilité Européenne

Tarifs/jour de 800€ à 1000€

Découvrez ce manager

Formé par Michelin à l'assurance Qualité, je suis passé par divers bureaux méthodes et bureaux d'études (Auxitrol / Alsthom Pielstick / Standard Gum.

Formé par un Mba à la gestion d'entreprises ( Management Stratégique Supérieur) j'ai eu ensuite l'opportunité de créer et gérér des fililales en France / Maroc et Tunisie  et de  réaliser un Redressement en R.J. (PERVAU S.A) à Thiais.

Capitalisant sur ces expériences je suis devenu Consultant en Organisation du Travail en 1999, pour assister diverses Directions RH (AVENTIS / HOECHT - SANOFI/SYNTHELABO - EDITIONS ATLAS - RTE EDF / ITALENERGIA - TOTAL/ELF...) en accompagnant les changements.

En tant que conseiller personnel de Directions auprès d'AIRFRANCE j'ai réalisé diverses missions durant 8 ans auprès du DGRH, de la DGA CARGO puis Pt à Pt et enfin du Président.

Depuis 2016 j'ai enseigné pour l'Education Nationale et  diverses associations et organisation professionnelle, afin de vulgariser et transmettre les principes de la R.S.E .

J'ai récemment mis à jour mes connaissances en ISO (9001 - 14001/26000 - 19000 - 18001 OHSAS / 45001 / MASE...) ainsi qu'en Lean Management et Kaizen, menant depuis diverses missions de diagnostic ou structurelles (C.S.T.B, CROUS)

C'est donc un panel d’expériences portant sur la Qualité, les performances de gestion et l'adéquation de celles-ci en suivant les guides de la Responsabilité Sociétal d'Entreprise que je vous propose dans le cadre de missions d'analyse ou d'accompagnement de vos performances (humaines & économique).

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Curriculum vitae

06/01 - 10/01

Mission

Fusion ELF/TOTAL

TOTAL- FINA - ELF - Recherche & Laboratoire

Accompagnement à l'intégration et coaching de Direction

11/01 - 05/02

Mission

EDF Italia - RTE

EDF ITALIA - Industrie électrique / électronique

Accompagnement à l'intégration (Italenergia)

06/06 - 03/15

Mission

Conseille permanent Comex AIRFRANCE

AIRFRANCE - Transport / Logistique

Diverses missions auprès :

- du DGRH (JF Colin) > Intégration ALITALIA.

- de la DGA (F. Parly) > Réduction des coûts et Yeld (AIR FRANCE CARGO et Point à Point.

- du Président (F. Gagey).

- 04/20

Mission

Techniques et Qualité du CROUS 78

CROUS 78 - Formation / Enseignement

Conseil : Mise en place du SMI intégré (Qualité et Rse) dasn le périmètre Hébergements (9 résidences) et Restauration (7 resto U)

Opérationnel (Responsable) : Gestion de la maintenance ordinaire et G.O.


06/18 - 12/18

Mission

Analyse de la Qualité au CSTB

CENTRE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE DU BATIMENT - Recherche & Laboratoire

Audit de la gestion de la qualité :

Diagnostic de la Qualité au CSTB Champs Sur Marne / Grenoble / Sofia et Nantes

Recherche de surqualité éventuelle (analyse structurelle)


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Diplômes

TECHNICIEN P.N.L.

Niveau III (DUT, BTS, Bac+2) - PNLh International NLP

Formation de technicien à la la Programmation Neuro-Linguistique & coaching.

Modules :

Devenir un instrument du changement 

DIVERSES TECHNIQUES D'ECOUTE :

Ecoute réceptive

Ecoute active

Ecoute passive

Ecoute pro-active

Gérer l'empathie

Aligner les positions perceptives 

Influence Positive

Synchroniser et guider 

La Déonthologie du coaching

Dissoudre des émotions très intenses 

Points de transformation


RESPONSABLE QHSE

Niveau II (Licence, Maîtrise, Bac+4) - IFOCOP

Formation diplômante
: Diplôme de Responsable système qualité hygiène sécurité environnement

Niveau 2 reconnu par l’État – Code CPF 248937

COMPETENCES VALIDEES EN FIN SOUTENANCE ET APRES UNE MISSION DE 4 MOIS EN ENTREPRISE:

Effectuer un état des lieux des pratiques appliquées au sein de la structure

Intégrer le référentiel de normes en fonction de la démarche choisie

Evaluer les coûts de la démarche retenue et négocier les ressources nécessaires

Coordonner les moyens humains et matériels

Réaliser le planning des tâches en fonction de la politique choisie

Rédiger, mettre à jour et gérer le système documentaire qualité


Élaborer la politique QHSE avec la direction générale

Positionner la fonction qualité et ses enjeux dans l’entreprise

Pratiquer l’analyse fonctionnelle

Analyser les coûts liés à la qualité et à la non qualité

Identifier la norme ISO 9001 et l’intégrer dans le cadre d’une démarche qualité

Appréhender les normes environnementales ISO 14001

Analyser les référentiels sécurité ISO 45001, MASE

Evaluer les risques professionnels

Appréhender la norme ISO 22000

Mesurer les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale pour l’entreprise (ISO 26000)

Mettre en œuvre et animer la politique QHSE

Identifier les organisations structurelles de l’entreprise

Initier et conduire un projet qualité

Rédiger et mettre à jour la documentation du système qualité

Participer à la mise en œuvre et/ou au suivi d’un système de management intégré

Manager et accompagner le système qualité

Réaliser des documents professionnels à l’aide de tableur et logiciel de présentation

Contrôler l’application de la politique QHSE

Préparer et réaliser un audit qualité

Appliquer une méthode d’analyse de risques et de résolution de problèmes

Mener des tests et audits en vue de repérer les points de non-conformité

Mettre en place un plan d’actions préventives / correctives et l’évaluer


BAC F1 FABR. MECANIQUE

Niveau IV (Bac) - LEP H. BRISSON

AUTOMATISME : PROGRAMMATION MACHINES OUTILS CN ET CNC, DIODES ET CAMES

MACHINES CONVENTIONNELLES (TOURS - FRAISEUSES - RECTIFICATION ET FILETEUSES...)

METHODES - ORDONNACEMENT LANCEMENT - ELABORATION DES GAMMES D'USINAGE

TRAVAIL DES METAUX ET METAUX SPECIAUX

TECHNIQUES B.T.P.

Niveau IV (Bac) - L. M. B . Felletin

Suite à 3 ans de formation aux métiers du bâtiment au LEP JACQUES COEUR De Bourges (18), j'ai réalisé un de prépa à la formation DPLG Architecture au LMB Felletin (23) avant de me recentrer sur la fabrication mécanique.

TECHNICIEN P.N.L.

Niveau III (DUT, BTS, Bac+2) - PNLh International NLP

Formation de technicien à la la Programmation Neuro-Linguistique & coaching.

Modules :

Devenir un instrument du changement 

DIVERSES TECHNIQUES D'ECOUTE :

Ecoute réceptive

Ecoute active

Ecoute passive

Ecoute pro-active

Gérer l'empathie

Aligner les positions perceptives 

Influence Positive

Synchroniser et guider 

Dissoudre des émotions très intenses 

Points de transformation


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JOSEPH G.

JOSEPH G.

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