Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
Mathieu B.
Directeur de projet, Directeur général de transition, DRH de transition
de 600€ à 750€/jour
22
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Lionel G.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur des achats de transition
de 884€ à 1105€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
PHILIPPE B.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1400€ à 1750€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
FREDDY G.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur de projet
de 1050€ à 1313€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
ALAIN A.
Directeur général de transition
de 1199€ à 1499€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de
BERNARD L.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 815€ à 1086€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
PASCAL D.
Directeur général de transition
de 803€ à 1070€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Laura d.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 855€ à 1069€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Nicolas J.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 912€ à 1216€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Simplice K.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur supply chain de transition
de 907€ à 1134€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Philippe L.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur des achats de transition
de 1123€ à 1497€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de
Karine F.
Directeur général de transition, Directeur comptabilité, DRH de transition
de 805€ à 1006€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Alexandre L.
Directeur général de transition
de 1151€ à 1439€/jour
17
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Marie-Noëlle B.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 850€ à 1063€/jour
22
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
assen b.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 600€ à 750€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
PATRICE C.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 675€ à 844€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Décembre 2025
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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